一、社保入稅意味著什么?
新華社北京7月20日電,近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革方案》明確從2019年1月1日起,將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
關(guān)鍵詞:稅務(wù)部門 統(tǒng)一征收(不是代征)
過去,社保局負責(zé)核定社保標(biāo)準(zhǔn)及進行收繳工作,而個人所得稅則是從稅務(wù)局進行征繳,這就是說,社保局不掌握薪資,但是掌握保險,而稅務(wù)局掌握薪資,但是不知道怎么社保繳納的基數(shù)核定和薪資之間的是夠匹配,很難比對,不管工作難度還是工作量,在目前都很難完成。(這也和社;敬嬖谌笨谟嘘P(guān))
2019年1月1日后則有很大不同,主要有以下幾點:
1、個稅是稅務(wù)局征繳,個稅繳稅數(shù)額就是社保納基數(shù),系統(tǒng)上做一點調(diào)整就可以,調(diào)整后的結(jié)果就是繳稅薪資直接作為社保繳費基數(shù),進而確定社保繳納數(shù)額。因此從工作量,工作難度上已經(jīng)不是問題。
2、要明確是統(tǒng)一征收和代征的區(qū)別。有一些省份社保原來就是在地稅申報,但是那是代征,就是說社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)核定繳費數(shù)額,由稅務(wù)部門負責(zé)征收,所以還是上面所說的問題,很難就社保繳費基數(shù)核定和繳稅薪資標(biāo)準(zhǔn)匹配起來。
3、原來企業(yè)為了降低成本,可以按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保,現(xiàn)在因為個稅申報表中的繳稅薪資直接表現(xiàn)為社保繳納基數(shù),所以,再想降低社保繳納金額,就要修改個稅申報表,這可是逃漏稅,可能涉及刑責(zé)、征信,嚴重程度不言而喻。
4、稅務(wù)局執(zhí)法能力,征繳能力絕對不是蓋的,這點可不要輕易嘗試。
二、2019年1月1日政策正式開始執(zhí)行,關(guān)于執(zhí)行過程中的幾個可能:
1、很多企業(yè)都存在大量未繳納社保的員工,全員繳納社?赡苁俏磥砉芸氐牡谝粌(yōu)先級,這點從;
2、企業(yè)從第一個月起申報就要準(zhǔn)確嚴格,足額繳納,如果前期未能做好準(zhǔn)備,存在事后追繳處罰的可能;
3、可能會給予企業(yè)一定的整改期,但是可能性不大。
注意措辭:2019年1月1日前,企業(yè)歷史欠費“暫時”不做清繳。
三、企業(yè)應(yīng)對方法
原則:
守法遵法,不要懷有僥幸心理,現(xiàn)在已經(jīng)是大數(shù)據(jù)時代,如果想查,每個人的收入情況都可以了如指掌,只是沒有查而已,不是不報,只是時候未到。減少未來的風(fēng)險,現(xiàn)在就要規(guī)避風(fēng)險。
策略:
1、減員增效。做一下崗位梳理,減少或合并不必要的崗位;
2、調(diào)整用工模式。增加多種用工方式,靈活用工,減長期費用為階段性臨時費用。如項目合作分成制、勞務(wù)外包、零散用工,合伙制等等;具體實操方式可關(guān)注本人頭條號,私信交流。
3、優(yōu)化薪資和獎金比例,合理避稅。在不增加成本的基礎(chǔ)上合理使用規(guī)則,做好稅前扣除項,避免既增加了企業(yè)成本,又減少了員工收入。稅前具體項目可以參見本人頭條號“新個稅法實施后,必須用好稅前抵扣項目”。
4、發(fā)現(xiàn)放金,做費用。這點事實存在,但是極端不建議,弄虛作假,風(fēng)險很大。大數(shù)據(jù)時代,數(shù)據(jù)的異動很容易被系統(tǒng)挖掘,除非你做的太過隱秘,一直不出問題。舉個例子:深圳社保局核定企業(yè)用工人數(shù)已經(jīng)不是靠企業(yè)申報勞動勞動合同了,是通過大數(shù)據(jù)直接監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)異動就會介入調(diào)查。
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