根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，勞務(wù)公司必須在注冊(cè)成本等方面滿足條件，申請(qǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)許可證》后，才能從事勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)，才能開(kāi)具勞務(wù)派遣發(fā)票。

2、勞務(wù)公司開(kāi)具發(fā)票備注欄是否合規(guī)

根據(jù)總局公告2016年第23號(hào)的規(guī)定，開(kāi)具建筑服務(wù)發(fā)票的，應(yīng)該在發(fā)票的備注欄注明建筑服務(wù)發(fā)生地縣（市、區(qū)）名稱(chēng)及項(xiàng)目名稱(chēng)。

3、資金流、發(fā)票流、合同流、勞務(wù)流是否一致

這里重點(diǎn)稽查勞務(wù)公司向建筑企業(yè)開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票上的備注欄是否注明“含建筑企業(yè)總承包方通過(guò)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)代發(fā)農(nóng)民工工資×××元”字樣。

4.勞務(wù)人員的工資薪酬的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

包括工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)人員的具體工作和據(jù)以發(fā)放的考核文件

5、通過(guò)現(xiàn)金發(fā)放工資的證明材料

包括發(fā)放的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)放人、聯(lián)絡(luò)人，以及核實(shí)領(lǐng)取人身份的工作流程

6、檢查實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

工商注冊(cè)地址與實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址是否一致。

審核經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模、是否有勞務(wù)派遣資質(zhì)等。

2、加強(qiáng)發(fā)票審核

發(fā)票與實(shí)際業(yè)務(wù)是否相符（開(kāi)票內(nèi)容、數(shù)量、金額、供應(yīng)商等），發(fā)票備注欄是否符合要求等等。

3、嚴(yán)格報(bào)銷(xiāo)制度

發(fā)票報(bào)銷(xiāo)不能只附一張發(fā)票，還應(yīng)附一些證明業(yè)務(wù)真實(shí)發(fā)生的資料（如合同、付款憑證等）。

4、采用銀行轉(zhuǎn)賬

注意了，一定要采用銀行轉(zhuǎn)賬，這是稅務(wù)局判斷業(yè)務(wù)真實(shí)性非常重要的一點(diǎn)！

通常勞務(wù)派遣工人的社保由派遣單位繳納；

異地派遣的在用工單位所在地，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納社保；在用工單位有分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，沒(méi)有分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代為辦理。

需要注意的是，用工單位應(yīng)該為派遣工繳納工傷保險(xiǎn)，這一點(diǎn)企業(yè)千萬(wàn)不要忽視！根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，派遣工一旦出現(xiàn)傷亡，用工單位是要承擔(dān)連帶責(zé)任的！

2、勞務(wù)派遣工屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬？

勞動(dòng)派遣應(yīng)該區(qū)分兩種情形：

情形1：合同約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用。

應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出，根據(jù)派遣單位開(kāi)具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票稅前扣除。

情形2：合同約定直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用。

應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算福利費(fèi)等其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。