近兩天，微博上的一則熱搜，#多地開始追繳社保費#，可謂是將全國各地眾多的企業(yè)嚇了一跳！
事件起源于前幾天：江蘇省常州市新北區(qū)人民法院的一份行政裁定文書被公布，裁定文書顯示：江蘇省稅務(wù)機關(guān)向法院申請，強制執(zhí)行對一家企業(yè)補繳十年、總計200多萬元社保費的決定。
此消息一出，大家終于發(fā)現(xiàn)，此事并不簡單：貌似很快，社保費就要由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收了！這樣的話，此次江蘇這家企業(yè)被責(zé)成補繳社保費，或許只是開始。很快，大家就發(fā)現(xiàn)，全國各地的社保部門都開始行動了。
微博話題#多地開始追繳社保費#中內(nèi)容顯示：近期，黑龍江省稅務(wù)局等相關(guān)部門已經(jīng)發(fā)文，組織全省基層單位開展基本養(yǎng)老保險費征繳專項整治行動。其中，勞務(wù)派遣公司、物業(yè)保安公司、建筑施工企業(yè)，以及季節(jié)性用工較多的企業(yè)被列為重點整治對象，嚴厲打擊應(yīng)參未參、應(yīng)繳未繳行為。而除了江蘇、黑龍江之外，安徽、河南、湖北、四川等地稅務(wù)機關(guān)也都在申請執(zhí)行社保費的裁定文書。
實際上，此次社保征繳對于那些按時、且足額繳納社保費用的企業(yè)，是沒有任何影響的。因為，該繳的費都繳了，相關(guān)部門自然不會來查你。但對于那些少繳、欠繳的企業(yè)來說，想要在短時間內(nèi)補齊之前欠繳的社保費用，可就不簡單了。
那么，為什么會有那么多的企業(yè)存在欠繳、少繳社保費的行為？這是個值得深思的問題。一方面，企業(yè)的成本壓力。對于企業(yè)而言，雇傭一位員工可不止為其發(fā)放工資那么簡單，還需要按照國家規(guī)定，為其繳納社會保險。而在綜合工資、社保費用等各項費用之后，企業(yè)雇傭一位員工所需要負擔(dān)的成本，大約是員工工資的2倍，企業(yè)壓力山大。
在巨大的用人成本壓力之下，很多企業(yè)就可能會通過為員工少繳社保的方式，來降低企業(yè)的成本。而此前，各地社保費征收部門不一，社保費用由稅務(wù)部門、社保部門并行征收的情況，也為企業(yè)欠繳、少繳提供了"方便"。
但如今，國家已經(jīng)明確，社保費用將有稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，且自2019年1月1日起執(zhí)行。稅務(wù)部門在征收企業(yè)所得稅與個人所得稅時，需要了解企業(yè)工資發(fā)放情況，這就有效阻擊了企業(yè)欠繳、少繳社保費用的行為。
但對于此次多地追繳社保費的行為，網(wǎng)友們卻提出了不一樣的看法。有的人認為，社保是國家強制要求的，關(guān)系到員工的社會福利，按時且足額繳納社保是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任，沒有商量的余地。
但也有網(wǎng)友認為：企業(yè)欠繳社保費用本就是因為用人成本過高，如果強制補繳無疑會大幅增加企業(yè)負擔(dān)，最終可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，而最后受牽連的還是員工。因此，國家更應(yīng)該做的是減稅降費，為企業(yè)減負！
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