一、發(fā)票抵扣風險：將外購的貨物用于員工福利屬于不得抵扣，如取得專票則需先認證再轉出處理；將自產的貨物用于員工福利則屬于視同銷售，須按規(guī)定繳納增值稅。"進項稅額轉出"是一般納稅人購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產或不動產等發(fā)生非正常損失以及其他原因而不應從銷項稅額中抵扣、按規(guī)定轉出的進項稅額，是由于稅收法規(guī)規(guī)定不得抵扣進項稅額導致的轉出。
目前有效的普通發(fā)票扣稅憑證主要有三類，即農產品收購發(fā)票、農產品銷售發(fā)票、通行費發(fā)票（不含財政票據）。農產品收購發(fā)票是由經核準從事農業(yè)產品收購業(yè)務的增值稅一般納稅人，向農業(yè)生產者個人和非經營單位收購免稅農業(yè)產品時開具用以抵扣進項稅額的農產品收購發(fā)票。
二、社會保險風險：根據《國稅地稅征管體制改革方案》要求，從2019年1月1日起，社會保險費由稅務部門統(tǒng)一征收。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
三、個人所得稅風險：根據個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前我們對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。因工作需要，從單位取得并實際屬于工作條件的勞動保護用品，不屬于個人所得，不征收個人所得稅。個人在國家法定節(jié)假日加班取得2倍或3倍的等加班工資，應并入工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。
取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼，免征個人所得稅。但是超出上述范圍的津貼、補貼，應合并當月工資薪金申報繳納個人所得稅。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
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