“社保費(fèi)”由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收對企業(yè)、員工、行業(yè)影響的深度分析

2019年1月1日起“社保費(fèi)”由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收對于企業(yè)、員工、行業(yè)影響的深度分析

背景：

黨的十九屆三中全會(huì)作出了關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革的決定，明確將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，自2019年1月1日起實(shí)行。

分析結(jié)論：

1、即使2019年1月1日由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收社保費(fèi)的情況下，預(yù)計(jì)將有12個(gè)月左右的過渡期，在過渡期內(nèi)各企業(yè)仍然可以按照原有的繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比率繳納社保。

2、國家正在抓緊研究擴(kuò)稅基、降稅率的政策措施，今后社保費(fèi)整體繳費(fèi)比率會(huì)有所下降。以北京為例：目前企業(yè)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金占工資總額的比例約為43%，企業(yè)負(fù)擔(dān)較重。

3、“下調(diào)社保繳費(fèi)比率”政策出臺(tái)的時(shí)間，正是要求企業(yè)按照法定的繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比率繳納社保費(fèi)的時(shí)間。

4、欠繳社保費(fèi)的企業(yè)預(yù)計(jì)會(huì)分地區(qū)、分行業(yè)、分特點(diǎn)、分長短期進(jìn)行社保費(fèi)補(bǔ)繳。

5、今后各企業(yè)務(wù)必要樹立正確的稅務(wù)觀，稅務(wù)等相關(guān)部門今后會(huì)密切協(xié)作、提高信息共享效率，類似少交稅款、故意規(guī)避繳納稅款的情形將付出嚴(yán)重后果。

對企業(yè)的影響：

1、對于按照規(guī)定基數(shù)及比率為員工繳納社保的企業(yè)來說，是重大利好，繳費(fèi)比率的下降會(huì)節(jié)約企業(yè)成本，增加企業(yè)利潤。

2、對于按照最低基數(shù)繳納社保的企業(yè)來說，繳費(fèi)比率下降節(jié)約的成本和補(bǔ)繳社保費(fèi)增加的成本大致相同。但今后按照實(shí)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)，仍然會(huì)大概率增加企業(yè)成本。

3、對于從未給員工繳納社保的企業(yè)來說，影響很大，但預(yù)計(jì)可以分長期補(bǔ)繳社保費(fèi)或與其他公司進(jìn)行并購重組，由重組后企業(yè)代為補(bǔ)繳社保費(fèi)。

對員工的影響：

1、對于上述第一類企業(yè)員工來說，可能會(huì)有加薪的機(jī)會(huì)。

2、對于上述第二類企業(yè)員工來說，可能工資水平基本不變或稍有降低。

3、對于第三類企業(yè)員工來說，可能面臨失業(yè)或重新成為重組后企業(yè)的員工，后者是大概率事件。

對行業(yè)的影響：

憑借少交或不交員工社保費(fèi)，來降低產(chǎn)品成本、獲得競爭優(yōu)勢的做法對于正常繳納社保的公司來說是不公平的。優(yōu)勝劣汰、并購重組將是行業(yè)未來很長時(shí)間的主旋律。市場份額大概率會(huì)迅速向行業(yè)前三名優(yōu)質(zhì)公司集中。