身為會計怎么可以不會做五險一金分錄吶？完整五險一金分錄，收藏

什么是五險一金？什么條件符合或享有五險一金的待遇？五險一金的會計分錄又是什么樣子的？別急，小編整理了一些資料，下面大家一起來學習吧！

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什么是五險一金？

然后我們根據(jù)會計準則，對于個人承擔的社會保險費應計入“其他應付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）”科目，單位承擔部分應計入“應付職工薪酬——社會保險費”科目。為便于理解，現(xiàn)只列舉養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險會計處理流程，住房公積金參照其處理。

（1）計提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險社保（單位承擔部分）

借：成本費用

貸：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險

應付職工薪酬——醫(yī)療保險

應付職工薪酬——失業(yè)保險

（2）計提工資

借：成本費用

貸：應付職工薪酬——工資

（3）發(fā)工資（代扣個人承擔部分）

借：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）

應交稅費——應交個人所得稅

銀行存款

（4）繳納社保

借：應付職工薪酬——養(yǎng)老保險

應付職工薪酬——醫(yī)療保險

應付職工薪酬——失業(yè)保險

其他應付款——社會保險費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險）

貸：銀行存款

（5）繳納個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

那么會計制度下五險一金應該如何做會計分錄呢？

一、分配工資

借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資

二、計提社保（企業(yè)部分）

借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保

三、次月發(fā)放工資時

借：應付職工薪酬——工資 貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金/銀行存款

四、上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分） 貸：銀行存款

五、上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

六、個人負擔部分

七、企業(yè)負擔部分